A contratação de um gestor é estratégica e busca ultrapassar mitos ou camuflagens e, assim mapear no indivíduo o seu perfil profissional, delineando sua performance e os resultados que irá apresentar. Nesse mapeamento consideram-se aptidões, desejos, sonhos individuais, padrões éticos e excelência no trabalho, necessários para a Empresa-Cliente.